Увольнение после прогулов

Comments

• Добрый день.
  Взяли ли с работника в письменном виде объяснительную о причинах прогула?
  Что написано в заявлении работника? Какие даты там стоят?
• Добрый вечер!
  Изначально нужно документально зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте. Ознакомить работника с данным актом и потребовать объяснений его отсутствия.
• Объяснительную работодатель не стал брать, так как предложил ему уволиться по личному желанию, а дату в заявлении не стал указывать, сказал как хотите так и увольняйте.
• Цитата: Объяснительную работодатель не стал брать, так как предложил ему уволиться по личному желанию, а дату в заявлении не стал указывать, сказал как хотите так и увольняйте.

  
  То и другое не есть хорошо. 🤔 Следует проявлять больше осмотрительности.
  Во-первых, наличие объяснительной подтверждает сам факт прогулов. И не позволяет работнику подать в суд на то, что его вынудили написать заявление под давлением, а сам он увольняться и не собирался, и вообще весь такой белый и пушистый трудоголик.
  Я бы не поверила, что такое возможно, если бы сама не работала в организации, где бывший работник, уволенный по серьезной статье, судился и требовал восстановления на работе в течение почти целого года!
  Во-вторых, дата в заявлении быть должна. И поставив ее своей рукой, Вы автоматически распишетесь в фальсификации этого документа. Последствия - см. выше...
  Ну а как поступать с тем, что у Вас есть наличии - решайте сами. Увольнять нужно той датой, которая стоит в приказе на увольнение. День увольнения - рабочий, и оплачивается в полной мере.
  А будь объяснительная - могли бы уволить днем перед прогулами.
  
• Спасибо большое
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме.
• Цитата: У меня тоже примерно такая ситуация подскажите как быть.Человек устроился на работу отработал 2 недели и больше не появляется.Может быть я бы и не "дергалась", но он алиментщик.

  
  
  Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в моём сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.